Σε έναν πρωτοφανή εργασιακό εγκλωβισμό δηλώνουν ότι έχουν περιέλθει οι εργαζόμενοι της αλυσίδας MERE στην Ελλάδα, σχεδόν έναν μήνα μετά την αιφνιδιαστική αναστολή λειτουργίας των καταστημάτων της. Ανάμεσα στα σημεία που παραμένουν κλειστά βρίσκεται και το κατάστημα της Λάρισας, στη Λαγού, με τους εργαζόμενους να απευθύνουν πλέον δημόσια έκκληση για παρέμβαση της Πολιτείας.
Η υπόθεση ξεκίνησε αμέσως μετά τις αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης της 23ης Ιουλίου 2026. Στον κατάλογο των προσώπων που υπόκεινται σε περιοριστικά μέτρα εντάχθηκαν οι συνιδιοκτήτες του ομίλου Svetofor, κάτω από την ομπρέλα του οποίου λειτουργούν περισσότερα από 2.200 εκπτωτικά καταστήματα στη Ρωσία και στο εξωτερικό με εμπορικά σήματα όπως Svetofor, MERE και MyPrice.
Σύμφωνα με την επίσημη αιτιολογία της ΕΕ, ο όμιλος δραστηριοποιείται και σε κατεχόμενες περιοχές της Ουκρανίας, μεταξύ αυτών η Κριμαία, η Χερσώνα, το Λουχάνσκ και το Ντονέτσκ. Οι κυρώσεις προβλέπουν δέσμευση κεφαλαίων και οικονομικών πόρων των προσώπων που περιλαμβάνονται στον σχετικό κατάλογο και περιορισμούς στη διάθεση χρημάτων ή οικονομικών πόρων προς όφελός τους.
Οι επιπτώσεις πέρασαν σχεδόν αμέσως και στην ελληνική αγορά. Η Torg Hellas, μέσω της οποίας αναπτύσσεται η MERE στην Ελλάδα και στην οποία, σύμφωνα με δημοσιευμένα στοιχεία, ο Sergey Schneider εμφανίζεται με ποσοστό 79%, ανέστειλε τη λειτουργία ολόκληρου του δικτύου. Πάγωσαν παραγγελίες και παραδόσεις, ενώ η εταιρεία αναζητούσε νομική λύση που θα επέτρεπε την επανεκκίνηση της δραστηριότητάς της.
Συνολικά έκλεισαν 11 καταστήματα σε Λάρισα, Κόρινθο, Τρίπολη, Αγρίνιο, Εύοσμο Θεσσαλονίκης, Καλαμάτα, Αμαλιάδα, Γιαννιτσά, Βέροια, Πτολεμαΐδα και Τρίκαλα. Περίπου 170 εργαζόμενοι βρέθηκαν από τις 24 Ιουλίου σε καθεστώς αβεβαιότητας, αριθμός που έχει καταγραφεί και από τη ΓΣΕΕ.
Στη Λάρισα η αναστολή λειτουργίας του καταστήματος στη Λαγού έπεσε σαν κεραυνός εν αιθρία στο προσωπικό. Η αλυσίδα βρισκόταν μάλιστα σε περίοδο ανάπτυξης στη Θεσσαλία, ενώ υπήρχαν σχέδια περαιτέρω επέκτασης.
Σχεδόν έναν μήνα αργότερα, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως η εκκρεμότητα παραμένει και περιγράφουν μια κατάσταση στην οποία η εργασιακή σχέση υφίσταται τυπικά, ενώ η εργασία έχει σταματήσει στην πράξη.
«Τα καταστήματα έκλεισαν και εκατοντάδες εργαζόμενοι βρεθήκαμε ξαφνικά σε μια κατάσταση που δεν μπορούμε να χαρακτηρίσουμε ούτε ανεργία ούτε κανονική εργασία», αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους.
Όπως υποστηρίζουν, δεν τους παρέχεται εργασία, δεν έχει γίνει απόλυση ώστε να λυθεί η εργασιακή σχέση και να ανοίξει ο δρόμος για τις προβλεπόμενες διαδικασίες, ενώ παραμένουν σε εκκρεμότητα δεδουλευμένα και νόμιμες αποζημιώσεις.
«Δεν μπορούμε να γνωρίζουμε αν είμαστε εργαζόμενοι ή άνεργοι. Δεν μπορούμε να προγραμματίσουμε μια νέα δουλειά με ασφάλεια. Δεν μπορούμε να ξέρουμε πότε θα λάβουμε τα δεδουλευμένα μας και τις αποζημιώσεις που προβλέπει ο νόμος», τονίζουν.
Η ανησυχία αυτή είχε εκφραστεί ήδη από τις πρώτες ημέρες της αναστολής. Η ΓΣΕΕ ζήτησε στις 30 Ιουλίου κυβερνητική παρέμβαση για τις 170 θέσεις εργασίας, επισημαίνοντας ότι παρέμενε άγνωστο πότε και με ποιο νομικό σχήμα θα μπορούσε να επαναλειτουργήσει το δίκτυο. Στην Κόρινθο εργαζόμενοι προσέφυγαν μαζί με το σωματείο τους στην Επιθεώρηση Εργασίας ζητώντας απαντήσεις για το καθεστώς στο οποίο έχουν βρεθεί από τις 24 Ιουλίου.
Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στρέφουν πλέον το ερώτημα προς την ελληνική κυβέρνηση και τα αρμόδια ευρωπαϊκά όργανα, ζητώντας συγκεκριμένη λύση για τα χρήματα που τους οφείλονται, τις αποζημιώσεις τους και τη δυνατότητα να αποδεσμευτούν από τις συμβάσεις εργασίας τους.
«Ποιος θα προστατεύσει τους εργαζόμενους της MERE; Ποιος θα διασφαλίσει τα δεδουλευμένα μας; Ποιος θα διασφαλίσει τις αποζημιώσεις μας; Και, κυρίως, ποιος θα μας επιτρέψει να συνεχίσουμε τη ζωή μας;», αναφέρουν.
Κρίσιμο στοιχείο στην υπόθεση είναι πως οι ευρωπαϊκές αποφάσεις δεν επέβαλαν διοικητικό κλείσιμο των ελληνικών καταστημάτων. Οι κυρώσεις επιβλήθηκαν στα πρόσωπα που συνδέονται ιδιοκτησιακά με τον όμιλο και οι περιορισμοί στις οικονομικές συναλλαγές προκάλεσαν το ντόμινο που οδήγησε την Torg Hellas στην αναστολή λειτουργίας. Η ευρωπαϊκή νομοθεσία προβλέπει δυνατότητες εξαιρέσεων και ειδικών αδειών για την αποδέσμευση παγωμένων κεφαλαίων σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο επιτακτικό το αίτημα για θεσμική και νομική διέξοδο.
Για τους εργαζόμενους, ανάμεσά τους και εκείνους του καταστήματος της Λάρισας, το ζήτημα έχει πλέον ξεφύγει από την επιχειρηματική τύχη μιας αλυσίδας σούπερ μάρκετ. Εδώ και εβδομάδες βρίσκονται αντιμέτωποι με μια εργασιακή εκκρεμότητα που επηρεάζει άμεσα το εισόδημα και τη δυνατότητά τους να αναζητήσουν με ασφάλεια την επόμενη ημέρα.
«Είμαστε εργαζόμενοι. Έχουμε δικαιώματα. Και απαιτούμε να ακουστεί η φωνή μας», καταλήγει η ανακοίνωσή τους.
onlarissa.gr
